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枝江市城管局优化人才再探索
2018/9/8 0:00:00 来源: 枝江市城管局   责任编辑:中国城乡环卫网

  近年来,为进一步优化专业技术人才队伍结构,在市委市政府的正确领导下,枝江市城管局通过引进人才招录了一批优秀紧缺人才。面对如何培养引进优秀人才,充分发挥紧缺人才作用的问题,市城管局积极谋划四措施以激发人才能动作用,念好人才经。

  一是“走出去”。大力借势1730培养工程、工作座谈会赴外地学习平台,多渠道扩宽年青人学习机会,开阔视野,促成学习与交流常态化,树立爱岗敬业的人生观,今年参加教育培训人均20次。

  二是“请进来”。抓牢市委组织部引进人才“绿色通道”,通过人才引进招录3名大学生入职。另外,加强与人社局部门沟通,保证单位公益性岗位人员满岗满员,缺员优录,确保系统招录人员素质高。

  三是“传帮带”。对入职人员按照业务对口、方便沟通的原则,定骨干当老师,一对一在学习、生活和工作方面进行帮助和指导,让其工作能力、综合素养有质的变化。

  四是“大练兵”。围绕脱贫攻坚、厕所革命、乡村振兴战略,引导她们脚踏实地到一线、到前沿进一步锤炼,褪去稚嫩初显成效。同时,定期不定期加强业务知识、法律知识培训,适时理论与实践相结合,让其成为多面手,能够独当一面。

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